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Être un dirigeant selon la tradition khmère

L’auteur de ce livre, Will CONQUER, cite un extrait du mien en conclusion.

CONQUER, Will. ក្សត្រិយៈ ភាពជាអ្នកដឹកនាំតាមបែបប្រពៃណីខ្មែរ / Ksatriya: Leadership In The Khmer Tradition. Presses universitaires Mengly J. Quach. Phnom Penh : 10/1/2024.

La culture khmère provient en grande partie d’Inde. Au Cambodge, la société ne s’est jamais divisée en castes pourtant il en subsiste quelque chose dans le vocabulaire avec ses répertoires pour s’adresser aux personnes de son rang, aux membres d’une famille royale et aux bonzes. Mais c’est dans la mentalité collective que le système de castes survit. Cela se traduit par des rapports sociaux marqués par la soumission. Celui qui est au-dessus soumet celui qui est au-dessous et celui qui est au-dessous accepte d’être soumis à celui qui est au-dessus. La règle générale est donc d’être un enfant soumis à ses parents, une épouse soumise à son époux, un employé soumis à son employeur, un citoyen soumis au pouvoir politique. Ce phénomène ancestral se manifeste de façons variées où ceux qui ont le pouvoir l’exercent de manière autoritaire et où les autres expriment de la déférence.

Extrait du livre